特定派遣ってなーに？

一口に「派遣」といっても、その形態により「紹介予定派遣」「特定派遣」「一般派遣」の3つの派遣スタイルがあります。

簡単に言えば、通常の派遣というのは「一般派遣」です。派遣先の企業への雇用を予定して派遣されるものを「紹介予定派遣」、派遣されることを前提として派遣会社に常用雇用されるものを「特定派遣」といいます。

「紹介予定派遣」は最近よく聞かれるようになりましたが、「特定派遣」はまだ耳慣れない方も多いかもしれません。
そこで「特定派遣」と「一般派遣」の両者の違いについてまとめてみました。

派遣されている期間内のみ派遣会社との雇用関係が発生するのが一般派遣です。つまり非常用雇用の形態です。

特定派遣というのは派遣会社に正社員として常用的に雇用されている人材を派遣先企業に就業させる形態をいいます。
常用雇用なので派遣先の紹介がない間も雇用関係が継続し給与も支払われるので収入は安定します。

法律面の規定では、厚生労働省より一般派遣の許可を取得している派遣会社では一般派遣と特定派遣のどちらの形態による営業も可能となっています。
しかし、特定派遣の届出をし許可を受けた場合は特定派遣の形態のみ可能で、一般派遣の形態での業務はできないこととなります。

一般派遣と特定派遣では請け負う業務にも違いがあるのが現実です。
一般派遣では事務用機器操作や財務処理、取引文書作成等が大半を占めますが、特定派遣ではソフトウェア開発や機械設計等専門色が強いものがほとんどです。
また派遣料金に関しても、一般派遣では低額の業務が多くの割合を占めるのに対し、特定派遣では高額な業務が多くなっています。