紹介予定派遣ってなーに？

ネットで派遣の仕事を探している時や情報誌を読んだりしたときに「紹介予定派遣」という言葉をよく目にする事があると思います。
近年取上げられる事が増えてきた紹介予定派遣とはどんな派遣形態なのでしょうか。

本来は派遣は直接雇用ではなく派遣会社が派遣先の会社に手数料をとって人材を紹介するものです。したがって、直接雇用をされたのでは派遣会社には利益が生じないので派遣先の会社と派遣社員との間で派遣から直接雇用に勝手に移行することは禁じています。

ところが紹介予定派遣は派遣のうち、派遣会社が、派遣社員・派遣先の会社に対して職業紹介を行うことを予定しているものをいいます。
通常２～３ヶ月から最長６ヶ月の間であらかじめ派遣期間が決められますが、その派遣期間が終了した時に本人と派遣先の企業が合意すれば、正社員や嘱託等の形で派遣先の企業の直接雇用になるのが紹介予定派遣のシステムです。

紹介予定派遣は先々正社員として働く事を考えている人にとって有益な働き方といわれているシステムです。転職を考える際にその転職先となる企業が自分に合っているかを見極める事ができるという利点があるからです。
また、採用側の企業にとっても、いきなりの雇用よりも派遣という形態を一定期間定める事で当期間の労働コストだけでそのスタッフのスキルを実際に確かめられる利点があります。

紹介予定派遣のシステムを利用する事によって通常では入社が難しい企業へ就職するチャンスがうまれるかもしれません。
派遣期間内は「指示されたことだけをする」のではなく、大いに自分のスキルを企業側にアピールできるよう頑張りましょう。